為進一步拓寬選人用人渠道，建立優(yōu)勝劣汰的競爭激勵機制，結(jié)合集團公司實際，通過競爭方式進一步推進集團公司中層管理崗位的配備工作，激發(fā)內(nèi)部活力，提升管理水平，促進集團公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)集團公司黨委研究，決定面向集團公司競爭性選拔任用6名中層副職管理人員。

一、競爭崗位

本次競爭崗位6個，在集團公司系統(tǒng)符合基本條件和崗位條件的人員中通過競爭產(chǎn)生人選。

1.集團公司發(fā)展規(guī)劃部副部長崗位1個

2.集團公司財務(wù)管理部副部長崗位1個

3.集團公司安全與應(yīng)急管理部副部長崗位1個

4.省高速運營公司副總經(jīng)理崗位1個

5.省交規(guī)院公司總規(guī)劃師崗位1個

6.省高速養(yǎng)護公司總工程師崗位1個

二、基本條件

1.符合《干部選拔任用條例》第七條和《青海省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》第九條規(guī)定的基本條件，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品德端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

2.競爭集團公司中層副職管理崗位的，在下一層級正職崗位（相當(dāng)于正科級）工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位和副職（相當(dāng)于副科級）崗位工作累計5年以上，其中下一層級正職崗位任職須滿2年(任職時間截止到2022年12月31日)。

3.年齡在45周歲以下(1977年12月31日以后出生)。

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

5.在集團公司系統(tǒng)工作滿2年以上，目前擔(dān)任集團公司系統(tǒng)初級正職管理崗位相關(guān)職務(wù)(截止時間到2022年12月31日)。

6.2020年至2022年年度考核等次為合格及以上。

7.身心健康，符合競崗崗位要求的身體條件。

8.有下列情形之一的，不予競崗：

(1)廉政問題沒有作出結(jié)論性意見，或者涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受組織審查調(diào)查，尚未作出明確結(jié)論的；

(2)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

(3)群眾認(rèn)可度不高的；

(4)檔案重要材料不全或弄虛作假的；

(5)有不良征信記錄的；

(6)其他原因不宜提拔或者進一步使用的。

三、崗位條件

1.集團公司發(fā)展規(guī)劃部副部長崗位

政治素質(zhì)好，中共黨員，本科及以上學(xué)歷，交通工程相關(guān)專業(yè)，具有交通工程類副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具備5年企業(yè)改革、勘察設(shè)計及規(guī)劃編制等管理工作經(jīng)歷，具備項目投融資模式及建設(shè)模式研究能力，具有較強的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力。

2.集團公司財務(wù)管理部副部長崗位

政治素質(zhì)好，中共黨員，本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、會計類等相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟類、會計類副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具備5年以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉投融資和資產(chǎn)管理工作，綜合能力較強。

3.集團公司安全與應(yīng)急管理部副部長崗位

政治素質(zhì)好，中共黨員，本科及以上學(xué)歷，交通工程相關(guān)專業(yè)，具有交通工程類副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，了解掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全管理工作流程，具備5年以上公路工程建設(shè)和安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷，有較強的綜合管理、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置能力。

4.省高速運營公司副總經(jīng)理崗位

政治素質(zhì)好，中共黨員，本科及以上學(xué)歷，具備10年以上高等級公路收費運營管理工作經(jīng)歷且擔(dān)任運營公司部門正職或分公司正職，熟悉高速公路運營管理，具備較強的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力。在疫情防控保通保暢工作中敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。

5.省交規(guī)院公司總規(guī)劃師崗位

政治素質(zhì)好，本科及以上學(xué)歷，交通工程相關(guān)專業(yè)，具有交通工程類副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具備5年以上勘察設(shè)計及規(guī)劃編制工作經(jīng)歷，具備較強的規(guī)劃設(shè)計能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

6.省高速養(yǎng)護公司總工程師崗位

政治素質(zhì)好，本科及以上學(xué)歷，交通工程等相關(guān)專業(yè)，具有交通工程類副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具備5年以上工程建設(shè)、管理和公路養(yǎng)護工作經(jīng)歷，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

四、競崗程序

按照報名、資格審查、考試、組織考察、會議研究、公示、辦理任職手續(xù)等程序進行。

(一)報名

報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀競爭上崗公告內(nèi)容，選擇符合條件的崗位進行報名，如實填寫《省交控集團部分中層管理崗位競爭上崗職位報名登記表》(簡稱《登記表》)，報考人員在提交《登記表》時，其所在公司黨委提出推薦意見和2022年度考核等次意見。每人限報1個崗位。

1.報名時間：2022年12月26日12時—31日18時。

2.報名方式：此次報名為線上報名。報名人員在集團網(wǎng)站(http://www.lxhyl.cn/)下載《登記表》，如實填寫后由所在公司黨委進行審核推薦蓋章，以PDF掃描件格式發(fā)送至郵箱qhjkdwzzb@163.com，文件夾命名為“崗位名稱+姓名”。如：省高速運營公司副總經(jīng)理崗位張三

3.報名時所需材料及要求

(1)《登記表》；

(2)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；本人近期免冠小二寸藍底彩色證件照片；

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份，中國高等教育學(xué)位在線驗證報告1份，個人征信報告1份；

(4)本人擔(dān)任集團公司系統(tǒng)初級正職管理崗位任職文件復(fù)印件(須加蓋所在公司黨委組織部或人力資源部印章)、職稱證書、職業(yè)資格證書、近三來主要工作業(yè)績(成果)的有關(guān)材料等各1份。

4.咨詢電話：0971--3561905，集團黨委組織部陳妍君、瞿麗麗。

(二)資格審查

報名結(jié)束后由集團公司競崗工作辦公室進行資格審查,資格審查貫穿競爭性選任工作全過程。凡不具備基本條件和崗位條件的人員，取消報名資格。符合報名資格的報考人數(shù)與崗位競崗計劃的比例原則上應(yīng)不低于3:1，不足競崗比例的取消競崗職位，允許報考人員改報其他崗位。

(三)考試

1.筆試：采取閉卷方式進行，滿分為100分，主要測試報考人員應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析、解決實際問題的能力。

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為50分，低于筆試最低分?jǐn)?shù)線的，不進入面試環(huán)節(jié)。若報考崗位筆試人數(shù)多于5人（含5人），且均達到最低合格分?jǐn)?shù)線，取該崗位筆試考生第5名成績作為該崗位筆試人員進入面試環(huán)節(jié)的分?jǐn)?shù)線，該崗位其余報考人員不進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試：以結(jié)構(gòu)化面試為主，主要測試面試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新意識、解決復(fù)雜問題能力及崗位匹配度等，滿分為100分。

3.成績計算方式：總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，出現(xiàn)同崗位總成績并列的，按面試成績由高到低順序確定進入下一環(huán)節(jié)人選。若總成績、面試成績同時出現(xiàn)并列的，由集團公司競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進入下一環(huán)節(jié)人選。

(四)組織考察

競爭上崗采取差額考察辦法。根據(jù)競崗總成績由高到低的順序，按1:2的比例，經(jīng)集團黨委研究確定競崗崗位考察對象。

(五)遞補

考察中確認(rèn)條件不符或因其他原因取消競崗資格出現(xiàn)空崗，由集團公司競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情研究決定是否依次遞補。如需遞補，遞補人員從進入差額考察人選中確定，只遞補一次。

(六)會議研究

集團黨委召開會議，聽取競崗擬任人選考試、民主測評結(jié)果、考察和任職理由等情況，根據(jù)崗位特點和職責(zé)，堅持組織把關(guān)，突出政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作業(yè)績和一貫表現(xiàn)，結(jié)合個人在重大任務(wù)完成情況、疫情防控?fù)?dān)當(dāng)意識和在公司經(jīng)營發(fā)展中貢獻程度由黨委集體研究決定。

(七)公示

經(jīng)集團黨委研究決定的擬任職人員進行公示，公示時間為5個工作日。

(八)辦理任職手續(xù)

公示期滿無異議，集團黨委印發(fā)任職文件。黨委組織部組織任前談話和人員到崗。新任職人員按照《集團中層管理人員管理辦法》的規(guī)定，納入集團公司黨委管理的范疇。

 七、有關(guān)要求

1.集團公司紀(jì)委對競爭工作進行全過程監(jiān)督，對競崗工作中的違紀(jì)行為查處后按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.資格審查發(fā)現(xiàn)提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消競崗資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報名者自負(fù)。

3.考察過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在不符合競崗報名條件、檔案造假、受過刑事(行政)處罰、有嚴(yán)重不良誠信行為記錄以及嚴(yán)重違背國家工作人員職業(yè)道德等問題的取消競崗資格。

4.現(xiàn)階段我省新冠病毒感染處于高峰期，按照省、市疫情防控處置工作的有關(guān)要求，此次競崗工作先組織報名和資格審查工作，筆試、面試等后續(xù)工作時間另行通知。

附件：1.省交控集團部分中層管理崗位競爭上崗報名登記表.docx

           2. 筆試復(fù)習(xí)內(nèi)容參考范圍.docx

                                                                                                                                                              青海省交通控股集團有限公司

                                                                                                                                                                            黨委組織部

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