為扎實推進作風(fēng)突出問題集中整治專項行動深入開展，11月10日，省交規(guī)院公司組織紀(jì)檢室、黨群工作部、人力資源部成立檢查組對各部門開展了專項檢查工作。

此次檢查工作主要圍繞在制定管理制度時，是否不聽取意見、不顧群眾利益，拍腦袋決策，工作底數(shù)不清，實際情況不掌握，心中無策、手中無招、簡單粗暴“一刀切”；在監(jiān)督檢查時，是否立足“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”的工作要求，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護及“作風(fēng)建設(shè)年”活動重要部署和相關(guān)規(guī)定；在作風(fēng)整改時，是否繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，加強員工日常教育管理，真真正做到把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅持抓早、抓小，將紀(jì)律挺起來、立起來、嚴(yán)起來三個方面進行，檢查中對發(fā)現(xiàn)的問題和不足現(xiàn)場進行了指正，并提出了整改要求：一是要加強工作紀(jì)律、工作作風(fēng)整治力度，對紀(jì)律松懈或違反工作紀(jì)律等行為按照“一警告、二通報、三問責(zé)”的程序處理，確保真正將紀(jì)律“立起來、嚴(yán)起來、落下去”。二是要以“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的韌勁，凝心聚心，鍥而不舍推動作風(fēng)突出問題集中整治專項活動深入開展，為公司營造風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境。