6月1日下午，省高速養(yǎng)護(hù)公司組織召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《省高速養(yǎng)護(hù)公司2020年“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，就“作風(fēng)建設(shè)年”具體工作進(jìn)行了安排部署。公司領(lǐng)導(dǎo)，各子(分)公司、各部門主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

會(huì)議從總體要求、工作重點(diǎn)、工作步驟、保障措施四個(gè)方面，圍繞“解決六個(gè)方面的問題”“抓好六個(gè)方面的工作”“實(shí)現(xiàn)六個(gè)方面目標(biāo)要求”，對公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，為活動(dòng)開展理清了思路、明確了任務(wù)。同時(shí)結(jié)合公司實(shí)際，對深入開展作風(fēng)建設(shè)提出要求：一要樹立五種精神，解決五大問題。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，必須在高起點(diǎn)上大力倡導(dǎo)積極進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)、無私奉獻(xiàn)、以身作則“五種精神”，著力解決思想認(rèn)識(shí)上“僵化”、工作推進(jìn)中“畏懼”、工作執(zhí)行中“無力”、服務(wù)群眾態(tài)度“冷漠”、形式主義上的“松弛”“五個(gè)問題”，確?；顒?dòng)有序有力開展。二要立說立行抓落實(shí)，問責(zé)問效轉(zhuǎn)作風(fēng)。以強(qiáng)化督查、嚴(yán)肅問責(zé)為保障，著力治庸提標(biāo)桿、治懶提效能、治散聚合力、治亂正風(fēng)氣，為推動(dòng)跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。三要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)督重考，確保作風(fēng)建設(shè)取得成效。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，以群眾滿意為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)抓作風(fēng)建設(shè)，避免圖虛功、走過場、搞形式。

會(huì)議要求所屬各公司、各部門要迅速傳達(dá)會(huì)議精神，做好貫徹落實(shí)，確保以優(yōu)良的工作作風(fēng)、良好的精神面貌、飽滿的精氣神完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。