4月25日下午，集團(tuán)副總經(jīng)理鐘聞華一行赴咨詢公司座談?wù){(diào)研。咨詢公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干參加座談。

座談會(huì)上，咨詢公司黨支部書記納啟財(cái)作專題工作匯報(bào)。各部門負(fù)責(zé)人圍繞全面提升公司發(fā)展質(zhì)量、工作中遇到的難題、人才短缺、甲級(jí)資質(zhì)業(yè)績(jī)、咨詢服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、造價(jià)審查、過程咨詢、公司發(fā)展面臨的難題及推動(dòng)建議、發(fā)揮咨詢服務(wù)解難題等多個(gè)方面與集團(tuán)調(diào)研組開展座談交流。與會(huì)人員結(jié)合自身工作經(jīng)歷、行業(yè)特點(diǎn)暢所欲言、各抒己見，發(fā)言過程中集團(tuán)調(diào)研組成員認(rèn)真聽取發(fā)言，詢問相關(guān)情況，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈活躍。

鐘聞華指出，目前公司人員儲(chǔ)備較豐富，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)公司的發(fā)展以及存在的短板方面解決思路清晰，符合公司發(fā)展方向，下一步制定具體措施，樹立只有公司發(fā)展個(gè)人才能有更好地發(fā)展的理念；資信甲級(jí)方面要提前謀劃，業(yè)績(jī)方面與交規(guī)院加強(qiáng)溝通合作，通過多渠道合作爭(zhēng)取業(yè)績(jī)；遺留合同問題與工程部加強(qiáng)溝通對(duì)接；咨詢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)偏低問題通過拓展思路及其他方式形成地方標(biāo)準(zhǔn)來解決，業(yè)務(wù)拓展方面集團(tuán)全力以赴支持公司發(fā)展。

鐘聞華副總經(jīng)理對(duì)咨詢公司扎實(shí)開展下一步工作提出五點(diǎn)要求：一是要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變發(fā)展思路和經(jīng)營(yíng)理念，在業(yè)務(wù)方面加強(qiáng)溝通，要養(yǎng)成主動(dòng)跟蹤服務(wù)的習(xí)慣，措施上要拿出創(chuàng)新別致的辦法；二是聚焦主責(zé)主業(yè)，在提升內(nèi)功上下功夫，緊抓審查業(yè)務(wù)，不斷提升審查水平，切實(shí)發(fā)揮出智囊性企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，在方案的合理性及造價(jià)的控制上真正起到指導(dǎo)性作用；三是作為高精尖企業(yè)，找準(zhǔn)特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，在提升競(jìng)爭(zhēng)力上下功夫,以多種渠道引進(jìn)高技術(shù)人才，促使公司技術(shù)水平上臺(tái)階；四是依托合作共鳴，要在市場(chǎng)開拓上下功夫?？赏ㄟ^技術(shù)合作及項(xiàng)目合作的方式帶動(dòng)業(yè)績(jī)，業(yè)務(wù)上多與交規(guī)院溝通合作,通力協(xié)作發(fā)展提升業(yè)績(jī)；五是堅(jiān)持問題導(dǎo)向深化改革上下功夫。薪酬上尊重人才，人才培養(yǎng)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)方面創(chuàng)新舉措。  

此次座談，學(xué)習(xí)交流了公司發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和做法，共同探索合作領(lǐng)域，深化業(yè)務(wù)拓展方式，對(duì)存在的短板有了更深的認(rèn)知，進(jìn)一步加強(qiáng)主動(dòng)溝通交流合作，主動(dòng)尋求開拓市場(chǎng)，拓展思路，力求通過多渠道合作共謀發(fā)展。