4月2日下午，省高速運(yùn)營(yíng)公司召開(kāi)依法治企工作會(huì)議，公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事主持會(huì)議并講話(huà)，公司黨委班子成員、各部門(mén)（中心）主要負(fù)責(zé)同志參加現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，各分（子）公司負(fù)責(zé)人通過(guò)視頻連線(xiàn)參加會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)《求是》雜志中《堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義法治道路更好推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義法治體系建設(shè)》理論文章及省交控集團(tuán)2022年依法治企工作會(huì)議精神，安排部署省高速運(yùn)營(yíng)公司2022年依法治企工作。

會(huì)議指出，2022年是“十四五”發(fā)展承上啟下的重要一年，也是依法治企三年行動(dòng)的關(guān)鍵之年。各公司各部門(mén)要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神和中央全面依法治國(guó)工作會(huì)議精神，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想作為首要的政治任務(wù)常抓不懈，牢固樹(shù)立“黨的領(lǐng)導(dǎo)是推進(jìn)全面依法治國(guó)的根本保證”意識(shí)，全面加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)法治工作的領(lǐng)導(dǎo)，第一時(shí)間落實(shí)“第一議題”要求，落實(shí)到各級(jí)黨組織理論學(xué)習(xí)中，落實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)中，牢牢把住依法治企的準(zhǔn)繩，筑牢法律風(fēng)險(xiǎn)安全防線(xiàn)，切實(shí)抓好依法治企各項(xiàng)工作。

會(huì)議要求，一是深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平法治思想核心要義。各級(jí)黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央、省委省政府、集團(tuán)公司關(guān)于法治工作的重大部署，善于運(yùn)用法治思維、法治方式謀劃工作，把法治工作貫徹落實(shí)到企業(yè)管理的全過(guò)程。二是加強(qiáng)黨對(duì)依法治企建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。公司各級(jí)黨組織要高度重視依法治企工作，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到法治企業(yè)建設(shè)的全過(guò)程，與日常工作同部署、同安排，落實(shí)定期專(zhuān)題學(xué)法、干部任前法治談話(huà)、述職必述法等制度，把落實(shí)依法治企情況納入綜合考核體系，將法治素養(yǎng)和依法履職情況作為考察使用干部的重要內(nèi)容。把國(guó)家的法律法規(guī)、集團(tuán)公司和公司的規(guī)章制度執(zhí)行好、貫徹好，努力提高依法經(jīng)營(yíng)、依法決策、依法辦事的能力。三是充分認(rèn)識(shí)依法治企工作的重要性。企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系以及企業(yè)與員工的關(guān)系都要靠法律來(lái)調(diào)整、來(lái)維護(hù)，法治是促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的有力保障。要高度重視依法治企工作的艱巨性，把依法治企作為加強(qiáng)企業(yè)管理的重要措施來(lái)看待，進(jìn)一步提高全體員工的守法意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，真正做到依法合規(guī)辦事，要積極推行企業(yè)“法治”文化建設(shè)，努力培養(yǎng)干部員工對(duì)法律的忠誠(chéng)與信仰，讓依法治企真正成為自覺(jué)的行動(dòng)。四是協(xié)同提高合規(guī)管理能力。2022年是國(guó)務(wù)院國(guó)資委確定的“合規(guī)管理強(qiáng)化年”，積極推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)是長(zhǎng)期且艱巨的任務(wù)，在依法明確公司治理結(jié)構(gòu)中各決策議事機(jī)構(gòu)、各層級(jí)職責(zé)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行公司“三重一大”決策制度和重大決策合法合規(guī)性審查是關(guān)鍵，要繼續(xù)依法完善各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)管理流程制度化和標(biāo)準(zhǔn)化，消除風(fēng)險(xiǎn)的隱患和死角，強(qiáng)化對(duì)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策前置法律審查制度，在確保100%審核率的同時(shí)，反向查找工作不足，持續(xù)提升審核質(zhì)量。五是進(jìn)一步增強(qiáng)法律人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)法務(wù)人員專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)和履職能力專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，強(qiáng)化法律業(yè)務(wù)和企業(yè)管理的交叉培訓(xùn)，注重從實(shí)踐中培養(yǎng)法律人才，配齊配強(qiáng)企業(yè)法務(wù)人員，切實(shí)促進(jìn)法律管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有效融合，積極培育和打造一支既懂法律法規(guī)、善于處理復(fù)雜疑難法律事務(wù)，又熟悉企業(yè)情況懂業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理的高素質(zhì)、復(fù)合型法治人才隊(duì)伍。