2月10日至15日，省交通檢測公司利用員工冬季休工期開展培訓(xùn)活動，由此拉開了2022年度員工冬季培訓(xùn)活動的序幕。公司各部門百余人參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)旨在加深員工對公司及集團公司各項規(guī)章制度、質(zhì)量體系的理解，進一步提高思想覺悟和安全意識，筑牢思想道德防線，提高解決現(xiàn)實問題、駕馭復(fù)雜情況的能力，培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平的試驗檢測隊伍，提升公司整體管理和服務(wù)水平。培訓(xùn)結(jié)合公司業(yè)務(wù)實際，圍繞質(zhì)量管理體系（程序文件）、規(guī)章制度、安全管理、企業(yè)文化、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面內(nèi)容，以集中授課的形式，對青海省交通控股集團有限公司《員工獎懲管理辦法（試行）》《差旅費管理辦法》、青海省交通檢測有限公司《保密工作細(xì)則》《客戶服務(wù)首問責(zé)任制》《安全生產(chǎn)管理辦法》《“三廢”處理管理辦法》《公文管理辦法》《駐工地試驗室管理辦法》等近二十項規(guī)章制度進行了深入淺出的解讀和再宣貫；通過廉政建設(shè)相關(guān)制度再宣貫，集中觀看警示教育片及公司領(lǐng)導(dǎo)的再強調(diào)再要求，強化自律意識、責(zé)任意識，深化黨風(fēng)廉政教育；通過有針對性的講讀和宣傳安全知識，觀看安全教育片《生命重于泰山》等，加強安全教育，提高安全管理；從國家的發(fā)展到冬奧會的成功舉辦，從集團公司的轉(zhuǎn)型成立到檢測公司的發(fā)展歷程，弘揚與時俱進的企業(yè)文化，進一步樹立堅定的信念和強烈的責(zé)任感。

省交通檢測公司把員工培訓(xùn)作為一項系統(tǒng)工程，年初制定了員工培訓(xùn)方案及2022年度員工培訓(xùn)計劃，建立長效機制，對公司員工培訓(xùn)進行了全面計劃安排，合理安排2022年度培訓(xùn)項目，并通過“干中學(xué)”實現(xiàn)崗位技能經(jīng)驗提煉，調(diào)動員工積極性，提升培訓(xùn)的針對性和有效性。此次培訓(xùn)是公司2022年度員工冬季培訓(xùn)計劃的一部分，公司緊抓休工期間隙，以“強化專業(yè)技能、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)”為主題，扎實開展覆蓋各個專業(yè)和部門的2022年冬季培訓(xùn)活動，強化員工專業(yè)技能，提升員工綜合素質(zhì)和試驗檢測服務(wù)水平。

下一步，省交通檢測公司將突出理論與實踐的有機結(jié)合，更加關(guān)注實用性和專業(yè)性，不斷強化培訓(xùn)管理，切實加強效果考核，進一步做好2022年度員工冬季培訓(xùn)活動，努力實現(xiàn)全面提升服務(wù)能力水平的目標(biāo)。