為全面檢驗(yàn)2021年度目標(biāo)責(zé)任（績(jī)效）落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況，客觀公正地評(píng)價(jià)一年來(lái)的工作實(shí)效。近日，省高速運(yùn)營(yíng)公司對(duì)所屬各分公司和機(jī)關(guān)個(gè)部門(mén)的工作落實(shí)情況及初級(jí)管理人員履職情況進(jìn)行了全面細(xì)致的考核。

考核方案“把舵領(lǐng)航”

省高速運(yùn)營(yíng)公司結(jié)合工作實(shí)際，制定《青海省高速公路運(yùn)營(yíng)管理有限公司2021年度工作目標(biāo)責(zé)任（績(jī)效）考核實(shí)施方案》?！斗桨浮窂闹笇?dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核對(duì)象、考核時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序等6個(gè)方面作出具體安排?？己饲埃匍_(kāi)公司2021年度目標(biāo)責(zé)任（績(jī)效）考核工作部署暨培訓(xùn)會(huì)，安排部署2021年度目標(biāo)責(zé)任（績(jī)效）考核工作相關(guān)流程和注意事項(xiàng)，確保考核工作實(shí)效。

考核隊(duì)伍“精挑細(xì)選”

為推動(dòng)考核優(yōu)化升級(jí)，提升考核結(jié)果精準(zhǔn)度、公信力，考核組從建強(qiáng)考核隊(duì)伍入手，從各部門(mén)抽調(diào)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熟悉考核指標(biāo)、了解考核流程的34名干部職工組成4個(gè)考核組，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任組長(zhǎng)，既確保了考核隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，也增強(qiáng)了考核工作的公正性。

考核環(huán)節(jié)“規(guī)范有序”

各考核組秉持“公平、公正、透明”原則，嚴(yán)格考核程序，細(xì)化考核步驟，認(rèn)真分析各項(xiàng)考核指標(biāo)和具體量分標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握考核工作各項(xiàng)要求和規(guī)定，堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一把尺子量到底，通過(guò)述職測(cè)評(píng)、查閱資料、實(shí)地查看、隨機(jī)提問(wèn)、個(gè)別談話等方式，全面客觀準(zhǔn)確了解考核情況，杜絕形式主義官僚主義，嚴(yán)格做到程序不少、環(huán)節(jié)不減、標(biāo)準(zhǔn)不變，確?？己私Y(jié)果公平公正、令人信服。同時(shí)，突出問(wèn)題導(dǎo)向，考核組對(duì)發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題進(jìn)行逐項(xiàng)反饋，切實(shí)做到個(gè)性問(wèn)題對(duì)號(hào)入座，共性問(wèn)題集體認(rèn)領(lǐng)，嚴(yán)厲杜絕“上熱、中溫、下冷”現(xiàn)象。