為認(rèn)真做好巡視反饋意見的整改落實(shí)工作，切實(shí)加強(qiáng)省高速養(yǎng)護(hù)公司人力資源部門工作人員業(yè)務(wù)能力，聚焦能力弱點(diǎn)，堅(jiān)持補(bǔ)短補(bǔ)缺，努力提升人力資源崗工作人員的專業(yè)能力和整體素質(zhì)，9月2日至6日，省高速養(yǎng)護(hù)公司組織舉辦人力資源管理業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班，公司人力資源部和各分公司人力資源崗位員工參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)以提升人力資源崗人員業(yè)務(wù)能力為目的，采取“人人爭(zhēng)當(dāng)主講人”的方式，由各人力資源崗位人員分別作為主講人進(jìn)行授課和經(jīng)驗(yàn)分享交流，在公司內(nèi)部烘托出學(xué)習(xí)交流借鑒、比學(xué)趕幫超的氛圍，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋新時(shí)代黨的組織工作路線、人力資源相關(guān)制度宣貫、人事檔案管理、選人用人實(shí)務(wù)、招聘工作開展、人力資源基礎(chǔ)知識(shí)等方面的內(nèi)容。

通過(guò)培訓(xùn)，提升了公司人力資源崗位人員業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)了公司人力資源工作人員的專業(yè)能力，也為切實(shí)做好巡視巡察整改工作奠定了基礎(chǔ)。