8月2日至8月23日，省高速運(yùn)營(yíng)公司順利完成各部門(mén)管理崗一般工作人員競(jìng)聘上崗工作。

一是精心組織，細(xì)化方案，明確責(zé)任。為確保競(jìng)聘上崗工作的順利開(kāi)展，省高速運(yùn)營(yíng)公司根據(jù)《青海省交通控股集團(tuán)有限公司關(guān)于核定青海省高速公路運(yùn)營(yíng)管理有限公司組織機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置及人員定額的通知》要求，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)監(jiān)督和公司各部門(mén)的配合下，公司人力資源部牽頭制定了競(jìng)聘上崗方案，成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)競(jìng)聘方案的制定、組織實(shí)施、報(bào)名資格和崗位任職資格條件的審核、量化評(píng)分。

二是科學(xué)制定，規(guī)范流程，確保公正。為確保此次競(jìng)聘工作的公平、公正、公開(kāi)，根據(jù)《競(jìng)聘方案》要求，競(jìng)聘全程邀請(qǐng)集團(tuán)人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察室跟蹤督導(dǎo)，公司紀(jì)檢室負(fù)責(zé)監(jiān)督，對(duì)參加筆試考試的50人進(jìn)行了資格量化評(píng)分，評(píng)分結(jié)束后對(duì)考試成績(jī)進(jìn)行了為期5個(gè)工作日的公示。按照工作流程召開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議通報(bào)了公示情況，確定39個(gè)工作崗位擬聘任人選，同時(shí)下發(fā)聘任通知，要求聘任人員于8月26日前全部到崗。

三是擇優(yōu)錄取，人崗相適，促進(jìn)發(fā)展。公司各部門(mén)管理崗一般工作人員競(jìng)聘工作是運(yùn)營(yíng)公司當(dāng)前發(fā)展的必然要求，此次競(jìng)聘工作堅(jiān)持民主、平等、公平、公正的發(fā)展理念，為員工提供了展示自我的平臺(tái)，在全公司形成了競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)了全體員工的積極性，使員工加快適應(yīng)新形勢(shì)下的企業(yè)管理模式，達(dá)到了人崗相適的目的，同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，暢通了公司的用人渠道，激活了用人機(jī)制，為公司今后各項(xiàng)工作高效率高質(zhì)量推進(jìn)奠定了良好的基礎(chǔ)，達(dá)到了預(yù)期效果。