3月17日，省交通監(jiān)理公司第一屆一次職工代表大會順利召開，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、31名職工代表、4名列席人員參加會議。公司黨委委員、副總經(jīng)理主持會議。

會議聽取了公司2020年度工作報告，表決通過了公司《薪酬管理制度》、集體合同和女職工權(quán)益保護協(xié)議。公司主要負責(zé)人和工會主席共同簽訂了集體合同和女職工權(quán)益保護協(xié)議。      

會議強調(diào)，職工代表大會是保障職工依法行使民主管理權(quán)利，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)健康發(fā)展的基本形式，有利于保障員工的合法權(quán)益，強化員工歸屬感和聚合力，激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性。

會議要求，一是持續(xù)加強思想引領(lǐng)，提升自身政治站位。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的總要求，聚焦學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是持續(xù)推動民主管理，維護員工合法權(quán)益。要進一步健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，嚴格民主程序，著力維護員工合法權(quán)益，積極探索民主管理工作中消除隱患、控制風(fēng)險、化解問題的新途徑。三是持續(xù)強化工作責(zé)任，提高自身綜合素質(zhì)。為了主動適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新要求，全體員工要不斷增強工作的責(zé)任感和緊迫感，樹立憂患意識和競爭意識，進一步提升駕馭復(fù)雜局面、處理尖銳矛盾、破解工作難題的能力。