為有效提升養(yǎng)護(hù)分公司員工業(yè)務(wù)技能水平，省高速養(yǎng)護(hù)公司“業(yè)務(wù)能力提升學(xué)習(xí)大講堂”于3月1日至4日開講。來自各分公司負(fù)責(zé)日常養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)的相關(guān)人員40余人參加培訓(xùn)。

“業(yè)務(wù)能力提升學(xué)習(xí)大講堂”結(jié)合公司“人員大培訓(xùn)、冬季大練兵”培訓(xùn)工作，針對(duì)公司在2020年度目標(biāo)責(zé)任（績(jī)效）考核中發(fā)現(xiàn)的業(yè)務(wù)短板及能力欠缺等問題，聚焦公司重點(diǎn)工作和日常養(yǎng)護(hù)難點(diǎn)問題，以補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)為目的，有針對(duì)性地面向基層一線，培訓(xùn)采用專題講座、視頻教學(xué)、研討交流、分享交流、閉卷考試等方式進(jìn)行，主要內(nèi)容有高速公路養(yǎng)護(hù)知識(shí)，公路養(yǎng)護(hù)制度，路基路面、橋涵隧道養(yǎng)護(hù)規(guī)范，公路養(yǎng)護(hù)安全作業(yè)規(guī)程與應(yīng)急保障，公路技術(shù)狀況評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)與國評(píng)，勞動(dòng)合同簽訂與管理，職稱評(píng)審、社保繳納及相關(guān)要求，人事檔案管理及收集等。此次“開春第一講”以提高員工業(yè)務(wù)能力水平為目的，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性，以期達(dá)到提高員工履職能力和工作質(zhì)量的培訓(xùn)目的。