【省交規(guī)院公司】開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神第三次交流研討會(huì)
為進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神,牢固樹(shù)立以全會(huì)精神指導(dǎo)工作的思想政治意識(shí)。12月11日,省交規(guī)院公司組織開(kāi)展以“把學(xué)習(xí)成效落實(shí)到推動(dòng)交規(guī)院高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)”為主題的交流研討會(huì),公司在寧領(lǐng)導(dǎo),各部門、各分院(中心)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上,公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)了《<中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二0三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議>輔導(dǎo)讀本》中《加快建設(shè)交通強(qiáng)國(guó)》篇章以及《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、習(xí)近平總書記法治思想重要講話精神等。公司主要負(fù)責(zé)同志分別結(jié)合工作實(shí)際,從公司業(yè)務(wù)出發(fā)作了交流發(fā)言。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),一是公司各部門、分院(中心)要著力構(gòu)建各分院(中心)自主經(jīng)營(yíng)、各部門優(yōu)化服務(wù)的格局,切實(shí)轉(zhuǎn)變“等靠要”思想,推動(dòng)質(zhì)量變革、效率變革、制度變革,實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展目標(biāo)。二是統(tǒng)籌謀劃,一體推進(jìn)公司“十四五”規(guī)劃,緊密圍繞在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,同心同德、開(kāi)拓進(jìn)取,以推動(dòng)公司改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力為支撐,奮力推進(jìn)公司全面高質(zhì)量發(fā)展。三是切實(shí)做好黨的十九屆五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)、理解和應(yīng)用,堅(jiān)持深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、反復(fù)學(xué)、交流學(xué),不斷將各項(xiàng)工作與全會(huì)精神緊密聯(lián)系起來(lái),以新思想新政策新理論推動(dòng)和指導(dǎo)公司“十四五”規(guī)劃工作。
會(huì)議要求,一要提升公司技術(shù)創(chuàng)新能力。推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合,組建創(chuàng)新聯(lián)合體,加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng),聯(lián)合科研院校,實(shí)施知識(shí)更新工程、技能提升行動(dòng),壯大高水平工程師和高技能人才隊(duì)伍。二要深化改革成果。以新建制度為統(tǒng)領(lǐng),加快完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,充分發(fā)揮制度管人管事的作用,提前謀劃行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性環(huán)節(jié)市場(chǎng)化改革,推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。三要強(qiáng)化理想信念教育。全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,推動(dòng)理想信念教育常態(tài)化制度化,持續(xù)做好“四史”學(xué)習(xí),弘揚(yáng)“新青海精神”,積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,做好公司黨組織建設(shè)工作。四要拓展公司發(fā)展新領(lǐng)域。補(bǔ)齊技術(shù)短板,加快推進(jìn)水利、軌道交通等資質(zhì)建設(shè),加強(qiáng)與科研等單位、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室等合作,積極參與科研項(xiàng)目,為公司創(chuàng)新發(fā)展提供有力保障。五要推進(jìn)綠色發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)生態(tài)文明建設(shè)要求,合理利用自然空間,以尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然為前提做設(shè)計(jì)規(guī)劃,創(chuàng)新發(fā)展綠色建筑,降低碳排放。六要推進(jìn)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。大力支持人才提升和培養(yǎng)政策,加快房建、BIM等人才隊(duì)伍建設(shè),引進(jìn)和培養(yǎng)市政規(guī)劃、軌道交通、水利等重大項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)人才,做好“師徒制”的落實(shí)。七要提高員工收入水平。完善薪酬制度,以公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展為前提,及時(shí)調(diào)整薪酬體系,堅(jiān)持按勞分配、多種分配方式并存。
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