12月10日，歷時(shí)2個(gè)月省交規(guī)院公司人力資源系統(tǒng)信息采集錄入工作圓滿完成，實(shí)現(xiàn)了涵蓋全員的人事檔案信息電子化管理。

按照集團(tuán)信息化及運(yùn)營管理設(shè)施提升工程項(xiàng)目人事管理系統(tǒng)管理要求，公司高度重視此次信息采集工作，合理安排、精心組織，采用集團(tuán)統(tǒng)一模板、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，分兩個(gè)階段推進(jìn)工作，第一階段組織公司員工基本信息采集，克服數(shù)據(jù)量大、時(shí)間緊、任務(wù)重等困難，以部門、分院（中心）為單位采集信息，確保采集數(shù)據(jù)的及時(shí)性和真實(shí)性。第二階段進(jìn)行信息錄入核對，公司信息錄入人員逐個(gè)核查檔案，認(rèn)真核實(shí)信息，確保錄入信息的準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)入職、調(diào)動手續(xù)線上辦理。

人力資源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集工作的完成，標(biāo)志著公司人力資源管理工作邁入全面信息化管理新階段，提高了人事人才管理工作的效率和人事檔案的利用率，為公司人力資源管理提供科學(xué)準(zhǔn)確便捷的信息支撐。