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【省交規(guī)院公司】集團(tuán)公司外部董事赴公司開展調(diào)研指導(dǎo)工作

來源: 發(fā)布時(shí)間:2024年10月18日 瀏覽次數(shù): 【字體:

為深入了解基層單位工作情況,強(qiáng)化科學(xué)決策,提高履職能力,持續(xù)發(fā)揮好董事會(huì)“定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險(xiǎn)”作用,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,10月17日,集團(tuán)公司外部董事曲波一行赴公司開展調(diào)研指導(dǎo)工作。

曲波董事一行深入公司一線走訪調(diào)研,詳細(xì)了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,圍繞企業(yè)年度任務(wù)目標(biāo)及重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)落實(shí)情況、國(guó)企改革、項(xiàng)目建設(shè)、市場(chǎng)開拓、技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)等工作情況進(jìn)行深入交流指導(dǎo)。

在座談會(huì)上,曲波董事聽取了公司主要工作情況匯報(bào),對(duì)公司在經(jīng)營(yíng)與管理方面所取得的成績(jī)給予了充分認(rèn)可與高度評(píng)價(jià),對(duì)公司目前存在的困難和今后的發(fā)展方向給予了指導(dǎo),鼓勵(lì)公司繼續(xù)乘勢(shì)而上,不斷精進(jìn)經(jīng)營(yíng)能力,敏銳捕捉并有效把握市場(chǎng)中的寶貴機(jī)遇,為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是深耕內(nèi)部管理,著力提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。進(jìn)一步強(qiáng)化市場(chǎng)開拓的銳氣與實(shí)力。持續(xù)加大技術(shù)創(chuàng)新投入,加速科研成果向?qū)嶋H應(yīng)用的轉(zhuǎn)化步伐,特別是在智慧交通、綠色算力、交旅融合等領(lǐng)域,勇于探索,敢于突破,力求在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)。積極踐行“走出去”戰(zhàn)略,不斷拓展業(yè)務(wù)范圍,擴(kuò)大省外市場(chǎng)份額,以可靠的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得市場(chǎng),樹立企業(yè)良好形象。二是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控,確保企業(yè)穩(wěn)健前行。進(jìn)一步優(yōu)化管理機(jī)制,通過精細(xì)化管理實(shí)現(xiàn)降本增效,加強(qiáng)對(duì)資金使用的規(guī)劃與監(jiān)控,提高固定資產(chǎn)的利用率,確保經(jīng)濟(jì)效益最大化。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度,堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體討論、分級(jí)分層審議全覆蓋,降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。三是堅(jiān)持人才強(qiáng)企,積極探索員工激勵(lì)新模式。持續(xù)深化“三項(xiàng)制度”改革,構(gòu)建更加科學(xué)、合理且富有吸引力的激勵(lì)機(jī)制,充分點(diǎn)燃人才的干事創(chuàng)業(yè)熱情,激活企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基石與強(qiáng)大的智力支撐。

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