9月13日下午，省高速運(yùn)營(yíng)公司組織召開(kāi)人才工作會(huì)暨年輕干部座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門(mén)（中心）、各分（子）公司負(fù)責(zé)人及基層站點(diǎn)負(fù)責(zé)人、年輕干部及員工代表50余人參加。公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事主持會(huì)議。

會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)年輕干部的重要指示精神，回顧公司人才培養(yǎng)三年行動(dòng)成果，安排部署下一階段人才工作，并與公司年輕干部員工代表及分公司負(fù)責(zé)人代表開(kāi)展座談交流，公司黨委專(zhuān)職副書(shū)記對(duì)人才工作提出具體要求。

會(huì)議指出，公司人才培養(yǎng)三年行動(dòng)實(shí)施以來(lái)，堅(jiān)持以人才優(yōu)先發(fā)展為導(dǎo)向，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，完善人才制度體系，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，在“十百千”目標(biāo)、人才選聘、管理制度、培訓(xùn)質(zhì)量等方面取得顯著成效，為公司改革發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持。

會(huì)議要求，樹(shù)牢人才強(qiáng)企戰(zhàn)略理念。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，牢固樹(shù)立“人才強(qiáng)企戰(zhàn)略”理念，全面貫徹落實(shí)公司人才強(qiáng)企舉措，催生員工隊(duì)伍新質(zhì)戰(zhàn)斗力，有力支撐保障現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)。健全員工考核激勵(lì)和人才選拔培養(yǎng)機(jī)制。持續(xù)在構(gòu)建科學(xué)系統(tǒng)的人才使用、創(chuàng)新多元的人才培養(yǎng)、價(jià)值導(dǎo)向的人才激勵(lì)、靈活有效的人才退出等機(jī)制“選用育留汰”各方面各環(huán)節(jié)下功夫，建立全員考核體系，優(yōu)化獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施，積極推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)上崗，持續(xù)做好初級(jí)管理人員的交流輪崗，進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)崗位培養(yǎng)，打通員工發(fā)展通道，不斷激發(fā)人才隊(duì)伍活力。全面提升綜合管理型、專(zhuān)業(yè)技術(shù)型、職業(yè)技能型人才隊(duì)伍能力素質(zhì)。以實(shí)現(xiàn)交通設(shè)施智能化、收費(fèi)運(yùn)營(yíng)數(shù)字化為目標(biāo)，進(jìn)一步盤(pán)活現(xiàn)有人才資源，加大年輕干部選任力度，堅(jiān)持高質(zhì)量引才，逐步構(gòu)建人才儲(chǔ)備梯隊(duì)，確保經(jīng)營(yíng)管理精英、專(zhuān)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新者、職業(yè)技能大師并駕齊驅(qū)，從而大幅增強(qiáng)整體人才團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，是一項(xiàng)涉及公司改革發(fā)展各個(gè)環(huán)節(jié)的系統(tǒng)工程，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌好各方力量、各種資源，為人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的有效實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)保證。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要高度重視人才工作，真正把人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要議事日程，公司黨委要定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究人才工作，及時(shí)解決好工作面臨的突出矛盾和重大問(wèn)題。公司各級(jí)各部門(mén)要努力發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才、服務(wù)人才，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各類(lèi)人才的積極性創(chuàng)造性，同時(shí)要層層建立和完善人才工作責(zé)任制，注重把人才隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)作為一個(gè)有機(jī)的整體統(tǒng)籌來(lái)抓，確保各項(xiàng)工作互相支持、互相促進(jìn)。壓實(shí)各方責(zé)任。黨委組織部要主動(dòng)當(dāng)好公司黨委的參謀助手，履行好人才工作牽頭抓總的職責(zé)，各職能部門(mén)要對(duì)人才工作予以大力支持、積極配合，做到在謀劃、部署業(yè)務(wù)工作時(shí)同步考慮人才隊(duì)伍建設(shè)，讓人才工作為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支撐，讓業(yè)務(wù)工作為人才發(fā)展提供強(qiáng)大推力。營(yíng)造良好氛圍。營(yíng)造良好的輿論環(huán)境、文化環(huán)境、工作環(huán)境，要最大限度激發(fā)各類(lèi)人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。各級(jí)各部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)干部要始終與公司同心同德、同頻共振、同向發(fā)力，切實(shí)當(dāng)好建設(shè)“七個(gè)高速”的實(shí)踐者、親歷者、推動(dòng)者、見(jiàn)證者，在全面建設(shè)“六個(gè)現(xiàn)代化新青?！敝薪怀龊细翊鹁?，書(shū)寫(xiě)絢麗篇章。