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【省交通檢測公司】積極組織檢測人員參加省內公路工程試驗檢測機構和工地試驗室瀝青性能比對試驗

來源: 發(fā)布時間:2020年09月17日 瀏覽次數(shù): 【字體:

  今年7月至9月期間,省交通檢測公司積極組織檢測人員參加了2020年度全省瀝青性能比對能力驗證工作。本次工作由省交通工程技術服務中心組織開展,省內檢測機構及部分在建工程工地試驗室共40家單位同臺競技。

  活動期間,公司檢測人員根據(jù)作業(yè)指導書要求,從樣品制備、試驗環(huán)境、儀器設備調試運轉、試驗方法等方面入手,提早謀劃進行模擬演練,確保檢測步驟標準、規(guī)范。8月中旬統(tǒng)一開樣后,公司檢測人員集中發(fā)力,針對瀝青的針入度、軟化點、延度、RTFOT后等指標,嚴格把控儀器設備狀態(tài)調試、樣品量測、結果處理及填報等關鍵環(huán)節(jié),連續(xù)奮戰(zhàn)完成了7項指標檢測項目的現(xiàn)場操作。經(jīng)組織單位資料審核、視頻查看、試驗結果統(tǒng)計分析、最終評價等環(huán)節(jié)評定后,省交通檢測公司比對試驗綜合評價得分100分(滿分為100分制),綜合評價結果為滿意。通過參加能力驗證,提高試驗檢測人員水平能力、積累了實戰(zhàn)經(jīng)驗,為公司資質提升建設工作奠定了良好基礎。

  今年以來,隨著交通工程建設的快速發(fā)展和公司資質的提檔升級,省交通檢測公司不斷完善人才培養(yǎng)體制機制,加強專業(yè)技術人才隊伍建設。一是從崗位特性入手,有針對性地組織好職工崗位技能培訓,尤其注重試驗檢測資格考試等關鍵環(huán)節(jié),全面提升職工技能水平。二是管理好現(xiàn)有人才隊伍,完善成長激勵機制,明確發(fā)展目標,保證隊伍結構更趨合理;三是加強人才引進交流合作,打通與上下游合作機構的交流渠道,采取“請進來,走出去”的辦法,著力培養(yǎng)試驗檢測骨干力量。


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