為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，近期，省高速養(yǎng)護(hù)公司組織赴海東分公司，向一線員工宣貫集團(tuán)公司《勞動(dòng)合同管理辦法（試行）》。

宣貫主要針對(duì)《勞動(dòng)合同管理辦法（試行）》中勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、續(xù)訂、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面開展，進(jìn)一步明確了職責(zé)分工和合同雙方的權(quán)利義務(wù)，對(duì)勞動(dòng)合同核心條款進(jìn)行了逐條詳細(xì)解讀。通過宣貫學(xué)習(xí)，使一線員工對(duì)《勞動(dòng)合同》有了較為具體的了解，在體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工關(guān)愛的同時(shí)，有效維護(hù)了勞動(dòng)雙方的合法權(quán)益，為下一步勞動(dòng)合同簽定工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。