“無以規(guī)矩，不成方圓”。為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，激發(fā)干部職工工作積極性，營造“人人維護(hù)規(guī)章制度，人人執(zhí)行規(guī)章制度”的良好氛圍。6月25日，格爾木養(yǎng)護(hù)分公司組織開展制度宣貫工作。

此次制度宣貫工作分公司結(jié)合管理實(shí)際，圍繞制度內(nèi)容、工作要求、業(yè)務(wù)流程節(jié)點(diǎn)等要點(diǎn)對《青海省高速公路養(yǎng)護(hù)服務(wù)有限公司員工請銷假及考勤管理辦法（試行）》《青海省交通控股集團(tuán)有限公司員工獎懲管理辦法（試行）》《青海省高速公路養(yǎng)護(hù)服務(wù)有限公司格爾木分公司員工績效考核辦法（試行）》三項(xiàng)制度內(nèi)容進(jìn)行解讀。同時提出要求，一是要求廣大員工要爭做“學(xué)制度、懂制度、守制度”的表率，要學(xué)深學(xué)透，強(qiáng)化遵紀(jì)守規(guī)的自覺性，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神；二是要嚴(yán)于律己、自我加壓，多動腦、勤動手、善學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高綜合素養(yǎng)和工作能力；三是要樹立責(zé)任意識和大局意識，勇于錘煉自己，強(qiáng)化“比學(xué)趕超”的意識，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

通過此次制度宣貫，使員工對勞動考勤管理規(guī)定、員工獎懲辦法等管理制度有了更深刻的了解，使員工更加自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，互相監(jiān)督，在公司內(nèi)部形成良好的工作氛圍，對今后管理工作起到較好的推進(jìn)作用。