為進(jìn)一步提升人力資源業(yè)務(wù)能力，建立健全人力資源工作機(jī)制。5月8日，省高速運(yùn)營(yíng)公司組織各分（子）公司、中心勞資崗工作人員參加《如何利用內(nèi)部標(biāo)桿提升人才價(jià)值》專(zhuān)題培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)邀請(qǐng)國(guó)家高級(jí)人力資源管理師張教授現(xiàn)場(chǎng)授課，內(nèi)容涵蓋“組織管理、價(jià)值管理、人才培養(yǎng)、增效降本”等業(yè)務(wù)知識(shí)，從人力資源概念理解和介紹、以及企業(yè)招聘管理、薪酬管理和績(jī)效管理等四個(gè)方面，結(jié)合豐富的企業(yè)人力資源管理案例，詳細(xì)介紹了招聘渠道比較、招聘方法選擇、薪酬體系設(shè)計(jì)和績(jī)效考評(píng)等常見(jiàn)的人力資源管理技巧和方法。參訓(xùn)人員專(zhuān)心聆聽(tīng)，認(rèn)真記錄，切實(shí)領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)內(nèi)容，學(xué)習(xí)氛圍良好濃厚。

此次培訓(xùn)課程主題鮮明、內(nèi)容豐富，實(shí)用性強(qiáng)。參訓(xùn)人員紛紛表示：對(duì)“人才培養(yǎng)從傳統(tǒng)到前沿的轉(zhuǎn)變、培訓(xùn)在組織內(nèi)的價(jià)值體現(xiàn)、組織經(jīng)驗(yàn)的萃取”等內(nèi)容有了全新的認(rèn)知，開(kāi)拓了視野、更新了理念，提升了業(yè)務(wù)水平，對(duì)今后工作起到積極推動(dòng)作用。