3月25日，省高速運(yùn)營(yíng)公司黨委召開2023年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作會(huì)，對(duì)2023年的選人用人情況進(jìn)行匯報(bào)與評(píng)議。公司黨委專職副書記主持會(huì)議，集團(tuán)公司黨委組織部工作人員到會(huì)指導(dǎo)，黨委班子成員、副總經(jīng)理，各部門（中心）正副職，分（子）公司正副職，收費(fèi)站（所、中心）負(fù)責(zé)人及部分員工代表參加。

會(huì)上，公司黨委書記、執(zhí)行董事作2023年度干部選拔任用工作報(bào)告，對(duì)公司干部總體情況及選拔任用工作開展情況進(jìn)行回顧總結(jié)，指出存在不足和改進(jìn)措施。

會(huì)議指出，2023年，公司在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作的重要部署要求，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，始終堅(jiān)持在急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察識(shí)別干部，在解決矛盾問題中鍛煉培養(yǎng)干部，在政治表現(xiàn)、工作成效、處理突發(fā)事件能力、擔(dān)當(dāng)作為等多角度分析干部，讓干部在運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐工作中壯筋骨、長(zhǎng)才干，選人用人程序更加規(guī)范，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

會(huì)議要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持選人用人工作原則。深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出黨委的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，著力建設(shè)培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。強(qiáng)化能力提升，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。持續(xù)深入落實(shí)學(xué)分制管理，制定詳細(xì)計(jì)劃，分層分批開展干部培訓(xùn)工作，發(fā)揮干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性及主動(dòng)性。堅(jiān)持用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人程序。堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，在選人用人工作中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，確保選人用人各項(xiàng)環(huán)節(jié)公平公正。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)監(jiān)督管理要求。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，自覺接受監(jiān)督，對(duì)履職不力、業(yè)績(jī)不突出、不能適應(yīng)新時(shí)期工作要求的干部予以調(diào)整，實(shí)現(xiàn)干部能上能下管理機(jī)制。

參會(huì)人員認(rèn)真聽取報(bào)告，本著實(shí)事求是、客觀公正的態(tài)度，對(duì)公司2023年度干部選拔任用工作和新提拔任用的78名干部進(jìn)行民主評(píng)議。