7月13日，省交規(guī)院公司召開(kāi)2020年上半年經(jīng)濟(jì)分析會(huì)，深入分析上半年經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，安排部署下半年工作任務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門、各中心（分院）負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

 會(huì)上，公司各部門、各分院（中心）負(fù)責(zé)人匯報(bào)了上半年工作情況、存在問(wèn)題及下階段工作計(jì)劃，會(huì)議指出了公司當(dāng)前在資質(zhì)建設(shè)、設(shè)計(jì)質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面存在的不足和短板。鐘聞華總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，要緊盯目標(biāo)，善于作為，從想辦法到有辦法進(jìn)一步解放思想，善于突破，在“抓項(xiàng)目運(yùn)作，抓產(chǎn)品創(chuàng)新，抓經(jīng)營(yíng)管理”方面謀劃務(wù)實(shí)進(jìn)取。會(huì)議就下半年工作提出具體要求，一是各部門高度重視公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，爭(zhēng)取在下半年通過(guò)不懈努力，全面完成集團(tuán)及公司年初下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。二是根據(jù)制度建設(shè)及公司內(nèi)控相關(guān)要求，重點(diǎn)專題研究薪酬、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等核心制度,要將制度建設(shè)與“作風(fēng)建設(shè)年”結(jié)合起來(lái)，確保完成集團(tuán)安排部署。三是“作風(fēng)建設(shè)年”已進(jìn)入督查階段，要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)決策部署上來(lái)，積極提高工作質(zhì)量和效率，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展扎實(shí)有效。四是加快綜合性人才的培養(yǎng)，著力穩(wěn)定和用好現(xiàn)有人才，建立完善人才招聘及培養(yǎng)機(jī)制，激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員加強(qiáng)自身職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格學(xué)習(xí)教育和提升，圍繞重點(diǎn)人才打造科研攻關(guān)團(tuán)隊(duì)。五是加強(qiáng)群團(tuán)工作建設(shè)，強(qiáng)化“四史”教育，創(chuàng)新方法講求實(shí)效，促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展。