為推動省交通監(jiān)理公司持續(xù)健康發(fā)展，確保做好監(jiān)理現(xiàn)場工作和資質(zhì)維護，拓寬選人用人渠道，省交通監(jiān)理公司堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，開展專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)工作。

為能真正引進(jìn)符合條件的專業(yè)技術(shù)人才，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員作用，省交通監(jiān)理公司周密安排工作計劃、科學(xué)核定崗位人數(shù)、嚴(yán)格相關(guān)程序流程，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，經(jīng)層層篩選和綜合測評，共引進(jìn)15名專業(yè)持證技術(shù)人員。

此次人才引進(jìn)工作的順利完成，有效彌補了省交通監(jiān)理公司在專業(yè)監(jiān)理技術(shù)人才和持證人員方面存在的“短板”，緩解了監(jiān)理公司高層次人才緊缺、后備人才斷層等問題，為公司可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。