為進(jìn)一步規(guī)范干部行為，促進(jìn)廉政建設(shè)，客觀公正地反映經(jīng)營業(yè)績，履行對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)提升管理水平和規(guī)范意識，6月12日，建工集團(tuán)審計組一行前往果洛公司，開展對利建公司原法人任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。

在審計進(jìn)點會上，建工集團(tuán)法務(wù)審計部成員宣讀了審計通知書，強(qiáng)調(diào)了審計廉政紀(jì)律，介紹了此次審計的范圍和內(nèi)容，并對此次審計提出了具體要求：一是審計工作將圍繞主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、工程管理情況、資產(chǎn)負(fù)債情況、財務(wù)收支、制度建設(shè)及執(zhí)行情況、合同履行情況等方面進(jìn)行；二是此次審計工作旨在分清其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，評價其工作業(yè)績，對其任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況做出客觀公正的評價；三是要求提供真實的第一手資料，堅決避免弄虛作假，確保審計工作高質(zhì)量、高效率完成。

果洛公司高度重視，就進(jìn)一步做好此次審計工作進(jìn)行具體的責(zé)任分工，要求各部門高度重視，及時提供真實、完整的資料臺賬，力求做到生產(chǎn)經(jīng)營和審計工作兩手抓，全力以赴、高質(zhì)量配合完成審計工作。

果洛公司也以此次審計為契機(jī)，將離任審計與當(dāng)前正在開展的主題教育緊密結(jié)合，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，唯真求實做調(diào)查研究，認(rèn)真梳理和吸收審計過程中提出的意見和建議，舉一反三，及時整改；并以審計問題為導(dǎo)向，追根溯源，進(jìn)一步加強(qiáng)源頭管理，促進(jìn)公司健康發(fā)展。