近期，省高速運(yùn)營公司圍繞五個(gè)主題周梯次開展“女職工維權(quán)行動(dòng)月”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，不斷提高女職工自我保護(hù)和依法維權(quán)的能力水平。

一是積極參與女職工權(quán)益保護(hù)知識(shí)競賽。公司1420名女職工參加了“情系女職工、法在你身邊”職工線上法律知識(shí)競賽活動(dòng)，較大程度普及了有關(guān)于婦女保護(hù)、女性維權(quán)等方面的法律法規(guī)知識(shí)。二是積極開展新就業(yè)形態(tài)女性勞動(dòng)者維權(quán)服務(wù)周活動(dòng)。各分公司通過懸掛橫幅，設(shè)立宣傳咨詢臺(tái)，向過往的女司乘人員發(fā)放宣傳冊、并詳細(xì)講解法律知識(shí)，大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦等內(nèi)容，發(fā)放宣傳資料3000余份，號(hào)召女性運(yùn)用法律法規(guī)的武器，保障自身權(quán)益。三是開展女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)普及周活動(dòng)。組織女職工觀看勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)線上系列講座，以女職工“四期”保護(hù)、“兩癌”防治、疫情期間個(gè)人防護(hù)等為重點(diǎn)，提升女職工勞動(dòng)安全健康意識(shí)和能力，進(jìn)一步知曉女職工勞動(dòng)安全健康權(quán)益方面的法律義務(wù)和社會(huì)責(zé)任。公司所屬十個(gè)分公司、機(jī)關(guān)女職工觀看了講座，覆蓋面達(dá)85%。四是開展創(chuàng)建家庭友好型工作場所主題宣傳周活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)《創(chuàng)建家庭友好型工作場所指導(dǎo)手冊》《創(chuàng)建家庭友好型工作場所掛圖》及宣傳片、動(dòng)漫微課等視頻資料，深入宣傳創(chuàng)建家庭友好型工作場所理念和措施，努力打造有利于職工身心健康的工作環(huán)境，支持職工平衡工作、家庭和個(gè)人生活，讓女職工能在身心健康的狀態(tài)下努力投入工作，營造良好的工作氛圍。五是開展女職工權(quán)益保護(hù)法律監(jiān)督周。組織學(xué)習(xí)公司《集體合同》《女職工專項(xiàng)集體合同》，結(jié)合實(shí)際內(nèi)容對(duì)女職工五保護(hù)（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期保護(hù)）、工資薪酬等工作進(jìn)行監(jiān)督，引導(dǎo)女職工自覺遵守規(guī)章制度,努力提高技能水平,積極完成工作任務(wù),發(fā)揮女職工在省高速運(yùn)營公司經(jīng)營發(fā)展中的作用,督促落實(shí)女職工權(quán)益，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

“女職工維權(quán)行動(dòng)月”活動(dòng)的開展，使公司廣大女職工樹立起科學(xué)、文明、健康的生活理念，法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)有了大幅提升，同時(shí)也為促進(jìn)工會(huì)女職工干部不斷提升自身維權(quán)水平和能力，加大女職工工作維權(quán)力度，開創(chuàng)女職工工作新局面奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。