為提升女職工維護合法權(quán)益意識，切實保障女職工合法權(quán)益，根據(jù)集團工會相關(guān)工作要求，省高速養(yǎng)護公司積極謀劃、組織開展了女職工維權(quán)行動月系列活動，取得良好效果。

一是深入開展女職工維權(quán)宣傳咨詢活動。利用宣傳單、知識手冊，向廣大婦女群眾宣傳了《工會法》《女職工勞動保護規(guī)定》《婦女權(quán)益保障法》《婚姻法》《勞動合同法》《反家庭暴力法》等法律法規(guī)，切實提高女職工懂法、用法，維護自身利益的意識。二是舉辦女職工維權(quán)法律知識座談會。各子（分）公司通過舉辦女職工維權(quán)法律知識座談會，緊緊圍繞女職工對最關(guān)心的利益問題，廣泛征求她們的意見建議，促使女職工形成學法、知法、懂法、用法的良好風氣，切實提高女職工維護自身利益的意識。三是以“三八”婦女節(jié)為契機，開展了多項慶祝活動，豐富女員工的業(yè)余生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，促進了友誼，加深了感情，讓“半邊天”們感受到企業(yè)的溫暖，進一步增強向心力、凝聚力，營造出“人合、心合、事合、力合”的濃厚氛圍。四是利用多媒體平臺推出女職工勞動安全衛(wèi)生知識線上系列講座，以女職工“四期”保護、“兩癌”防治、疫情期間個人防護等為重點，幫助用人單位知曉女職工健康權(quán)益方面的法律義務和社會責任，提升女職工勞動安全健康意識和能力。

此次維權(quán)月活動從保障女職工合法權(quán)益、維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的高度，充分讓女職工認識到實施女職工維權(quán)工作的重要性，從女職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，建立工作機構(gòu)、安排專人負責、落實工作制度，有效提升了女職工維權(quán)工作規(guī)范化程度，把維護女職工權(quán)益的工作提高到新的水平。