為進(jìn)一步落實(shí)好公司黨員管理工作，根據(jù)省交控集團(tuán)黨委工作部署，省高速養(yǎng)護(hù)公司黨委圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”工作，本著對(duì)組織、對(duì)黨員高度負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)履行職責(zé)，對(duì)公司轉(zhuǎn)隸的103名黨員檔案進(jìn)行了全面系統(tǒng)排查，規(guī)范黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，提升了黨員管理工作水平。

一是核查黨員檔案，確保黨員信息準(zhǔn)確。以支部為單位，填寫黨員基本信息情況登記表，建立黨員花名冊(cè)，并積極對(duì)接公司人力資源部，依托“三齡兩歷”人事檔案排查工作，認(rèn)真核實(shí)黨員身份信息，重點(diǎn)對(duì)入黨志愿書填寫規(guī)范情況、入黨時(shí)間、轉(zhuǎn)正時(shí)間、黨員政治審查資料是否齊全等方面進(jìn)了核查，對(duì)“有黨員無檔案”和黨員檔案材料不齊的“問題檔案”進(jìn)行了詳細(xì)記錄，建立了排查臺(tái)賬，形成了排查報(bào)告。

二是以排查為契機(jī)，規(guī)范轉(zhuǎn)接程序，確保轉(zhuǎn)接組織關(guān)系的嚴(yán)肅性。結(jié)合黨員檔案排查中存在的問題，堅(jiān)持“凡轉(zhuǎn)必查”的原則，認(rèn)真審查黨員檔案材料是否齊全、預(yù)備黨員程序是否規(guī)范等情況。對(duì)于檔案材料不全、內(nèi)容有問題影響到組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的，堅(jiān)持退回原所屬黨支部補(bǔ)全資料，確保轉(zhuǎn)接組織關(guān)系的嚴(yán)肅性。

三是建立管理臺(tái)賬，確保黨員管理規(guī)范有序。核對(duì)全國黨員管理信息系統(tǒng)內(nèi)接收的黨員信息，核查黨員黨費(fèi)繳納情況，針對(duì)入黨時(shí)間、轉(zhuǎn)正時(shí)間混淆誤填等問題，與排查臺(tái)賬進(jìn)行核對(duì)，及時(shí)進(jìn)行了信息更改，確保系統(tǒng)內(nèi)信息準(zhǔn)確無吳。

四是切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決問題。對(duì)黨員組織關(guān)系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的黨員，積極進(jìn)行溝通，了解黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接中存在的問題，并與黨員組織關(guān)系所在地協(xié)調(diào)，幫助其解決接轉(zhuǎn)組織關(guān)系中遇到的困難，確保每名黨員都能納入黨組織的教育管理之中。

黨員檔案排查工作的開展，掌握了基本情況，摸清了底數(shù)，完善了黨員信息基礎(chǔ)資料，為建立健全公司黨員信息資料，完善黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，落實(shí)黨員管理制度奠定了良好基礎(chǔ)。