9月11日，交投公司召開“轉(zhuǎn)變作風 提升能力”工作專題動員部署會議，旨在聚焦作風大轉(zhuǎn)變、能力大提升、效率大提高，鞏固黨紀學習教育成果，全面提升公司干部職工工作作風，增強競爭意識、市場意識，提高解決實際問題的能力，為公司改革轉(zhuǎn)型攻堅奠定堅實基礎(chǔ)，公司領(lǐng)導班子、各黨支部書記、各部門、各子（分）公司負責人參加會議。

會議指出，當前，公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，全體干部職工必須進一步增強危機意識，強化主動作為，切實提升工作質(zhì)效，確保完成年度發(fā)展目標。公司上下要緊密圍繞“兩個提升”目標，即提升工作作風和提升業(yè)務(wù)能力，深入開展自我剖析和整改，切實解決工作中存在的突出問題。各部門、各子（分）公司全體干部職工要結(jié)合自身工作實際深入查找思想認識不足、履職盡責不當、工作落實不力、群眾觀念不牢、制度執(zhí)行不嚴等五個方面的問題，認真分析原因，制定整改措施，確保此次作風整頓工作扎實推進。

會上就推進作風建設(shè)和能力提升工作進行了詳細部署。一要加強學習，提高素質(zhì)。嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，不斷提高政治理論水平。全體干部職工要不斷學習新知識、新技能，努力提升自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；二要轉(zhuǎn)變作風，強化責任。要切實轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務(wù)意識，強化責任擔當，確保各項工作落到實處；三要提升能力，創(chuàng)新發(fā)展。要勇于創(chuàng)新、敢于擔當，不斷提升工作能力和水平，推動公司各項工作取得新成效；四要加強監(jiān)督，確保實效。采取“四不兩直”等方式，對各部門、各子（分）公司的工作作風和業(yè)務(wù)能力進行監(jiān)督檢查，確保各項措施落到實處。公司全體黨員領(lǐng)導干部要率先垂范、以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變作風、提升能力，為全體干部職工樹立榜樣。