為全面貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于人才工作的新理念新舉措，持續(xù)推動(dòng)人才梯隊(duì)和核心人才隊(duì)伍建設(shè)，凝聚青年力量、激勵(lì)青年作為，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大青年員工在高質(zhì)量發(fā)展之路和“再跨越、再翻番”新征程上貢獻(xiàn)青春和力量，全面掌握2021-2023年員工入職以來的工作態(tài)度、工作能力、工作成績和發(fā)展?jié)撃?，營造奮勇爭先的工作氛圍，12月15日，省交通檢測公司召開2023年人才隊(duì)伍建設(shè)專題會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人、人力資源部及2021-2023年校招入職人員參會(huì)。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作及干部教育培訓(xùn)的重要論述，集中學(xué)習(xí)了《干部教育培訓(xùn)工作條例》、中共中央組織部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》，聽取了公司年度人才隊(duì)伍建設(shè)工作情況匯報(bào)，重點(diǎn)總結(jié)了校招人員結(jié)對(duì)幫帶培養(yǎng)成果，3位校招“徒弟”代表圍繞入職以來的思想狀況、工作業(yè)績、學(xué)習(xí)收獲、個(gè)人存在的不足等方面進(jìn)行了述職。“師傅”代表對(duì)“師帶徒”的工作成果、學(xué)習(xí)成果等進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，勉勵(lì)新員工要積極進(jìn)取，主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)出擊，虛心請(qǐng)教每一位老同志，圍繞人生目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃，杜絕坐、等、靠、要等不良現(xiàn)象；要及時(shí)查擺自身，針對(duì)自身發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改提升，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，相互吸收、相互借鑒、相互吸收，不斷提升自身素養(yǎng)，做到積累沉淀，厚積薄發(fā)；要戒驕戒躁，躬身反省，持續(xù)提升自己，不斷取得進(jìn)步；要從公司發(fā)展大局和自身業(yè)務(wù)崗位出發(fā)，要保持正確的事業(yè)觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持立德修身、德法兼修；要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，如饑似渴、見縫插針的學(xué)習(xí)。

會(huì)議指出，公司人才隊(duì)伍建設(shè)工作取得了一定的成效，但仍需精準(zhǔn)發(fā)力，加速推動(dòng)。一是提高思想行動(dòng)自覺。要提高思想認(rèn)識(shí)，以高度的思想自覺和行動(dòng)自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)黨的二十大精神，將“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”充分體現(xiàn)在各項(xiàng)工作當(dāng)中，為有能力的優(yōu)秀管理人才和專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造良好的發(fā)展空間和完善的晉升通道，并通過相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍保障和服務(wù)支撐。二是把握新任務(wù)新要求。要結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際，牢牢把握面臨的新形勢新任務(wù)新要求，切實(shí)提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將中央、省委、集團(tuán)公司黨委對(duì)人才工作的各項(xiàng)要求落實(shí)到公司改革發(fā)展的方方面面，不斷完善人才工作機(jī)制、拓展人才發(fā)展平臺(tái)、優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，拿出相應(yīng)舉措，因地制宜的解決存在的問題，確保人才工作落地見效。三是推動(dòng)人才工作再上新臺(tái)階。要始終加強(qiáng)政治引領(lǐng)和黨管人才原則，切實(shí)增強(qiáng)抓人才工作的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)與高質(zhì)量發(fā)展需求相適應(yīng)，持續(xù)鞏固國企改革和“三項(xiàng)制度”改革工作，建設(shè)一支規(guī)模合理、素質(zhì)優(yōu)良的試驗(yàn)檢測管理團(tuán)隊(duì)和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。