公司黨委全面落實新時代黨的建設總要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強和改善黨的全面領導，圍繞“五個突出”，站位全局謀劃和推動工作，聚力黨建圍繞中心服務大局，彰顯黨建引領服務作用，做到政治有高度、思想有深度、組織有廣度、發(fā)展有力度、服務有溫度。

突出講政治，夯實黨的政治根基

全面履行從嚴治黨主體責任，把黨建工作擺上重要議事日程，把抓好黨的建設工作作為首要任務，建立黨委書記親自抓、班子成員配合管、各黨支部具體干的齊抓共管的黨建工作格局；全面履行全面從嚴治黨主體責任，強化對黨建工作的安排部署及工作指導，加強對黨員干部的經(jīng)常性教育管理，進一步強化政治紀律和政治規(guī)矩教育；著力完善“三重一大”決策體系，定期研究解決黨建工作中的重大問題，2023年召開黨委會17次，集體研究、民主決策重大事項124項，做到業(yè)務工作覆蓋到哪里，黨的建設就深入到哪里，在具體工作中始終做到黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核；以“釘釘子”精神推動習近平總書記重要指示批示精神貫徹落實，切實守好意識形態(tài)工作“責任田”，堅定不移做“兩個確立”忠誠擁護者、“兩個維護”示范引領者。

突出講理論，堅定理想信念

推行“黨委帶頭學+支部跟學”“集中研討+自主學習”多種方式，跟進學習貫徹黨的二十大精神、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記重要講話、重要指示批示精神和上級黨委重要指示批示精神，黨委中心組集中學習20次、專題研討16次，黨支部集中學習80次、交流研討48次；組織黨委班子成員和黨支部書記專題黨課28次、黨員干專題讀書班4次，黨性教育活動3次；用好學習強國、干部網(wǎng)絡學院、微信公眾號等平臺培養(yǎng)自主學習，發(fā)揮“指尖課堂”的最大效用以學促能；以“8+x”為重點開展主題教育，建立“一周一次中心組學習、兩周一次專題研討”機制，念好調(diào)查研究“深實細準效”五字訣，以“五張清單”為基礎的問題全面整改，以“六項”內(nèi)容為主組織“思想建設”觀摩會，切實以理論學習堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作。

突出講引領，提升組織管理能力

以推進黨支部標準化規(guī)范化建設工作為契機，嚴肅黨內(nèi)政治生活，延續(xù)好“三會一課”和主題黨日活動制度，建立公司領導班子成員“五聯(lián)五進”工作制度，采用“共性+特色”模式開展支部活動；嚴格按照規(guī)定程序，組織新一屆4個黨支部換屆選舉工作，嚴格落實發(fā)展黨員程序新發(fā)展黨員12名；組織習近平新時代中國特色社會主義思想（第四期）研修班、主題教育讀書班、專家教授專題講座，依托“學習強國”“青海干部網(wǎng)絡學院”、公眾號“每日一學”等線上平臺，在“最先一公里”和“最后一公里”發(fā)力；全面落實《推進基層黨支部標準化規(guī)范化建設工作方案》，找準問題不足，細化整改措施，夯實基層黨建基礎；深入開展“當先鋒、比貢獻”“我的崗位我負責、我的工作請放心”等活動，設立42個黨員示范崗、突擊隊和責任區(qū)，不斷發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

突出講發(fā)展，構(gòu)建多元業(yè)務格局

聚焦主責主業(yè)，忠誠履職擔當，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，盯緊重點項目進展，全面落實集團公司2023年度重點工作任務部署要求，完成勘察設計項目57項，16項正在按計劃有序推進，高質(zhì)高效推進項目任務，以優(yōu)異業(yè)績詮釋對黨忠誠；全力以赴抓經(jīng)營、促生產(chǎn)，加大集團外及新疆等省外市場開拓力度，全年投標54項，成功中標20項，集團外16項；從傳統(tǒng)交通設計領域逐步向市政、房建、監(jiān)理、環(huán)水保、信息服務等領域拓展業(yè)務，謀求公司業(yè)務多元化發(fā)展；加大對關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新支持和攻關(guān)，獲批設立博士后科研工作站，交通運輸部“公路路基路面長期性能科學觀測網(wǎng)試點”兩個觀測點穩(wěn)步建設，BIM建模仿真技術(shù)立體動態(tài)演示在工程匯報中得以應用，19項科研項目按節(jié)點推進，主編4項地方標準成功發(fā)布實施。

突出講責任，積極履行國企擔當

牢記國企擔當，推動踐行國企責任心，積極承擔社會責任，以實際行動回饋社會，以清單的形式全面落實鄉(xiāng)村振興定點幫扶三年 (2023年—2025年)行動方案，發(fā)揮消費幫扶對產(chǎn)業(yè)提升的促進作用，鼓勵引導公司員工購買幫扶農(nóng)戶的農(nóng)畜產(chǎn)品5.9萬元；組織“博愛一日捐”募捐救助活動，發(fā)動公司288人捐款2.64萬元，為急需和特殊困難群體奉獻愛心；堅持群團聯(lián)動服務職工，創(chuàng)建“職工之家”，每年員工年度福利64.36萬元，每月組織員工過集體生日，開展2023年員工體檢、“六一”兒童節(jié)、“夏送清涼”“金秋助學”“兩節(jié)”慰問、生病住院員工探望和吊唁慰問等關(guān)心關(guān)愛活動，組織“職業(yè)健康 你我同行”的主題職業(yè)病防治知識講座、“急救健康云課堂”線上學習。