省交控建工集團(tuán)始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)工建，嚴(yán)格按照省交控集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)2023年度工會(huì)工作報(bào)告精神，聚焦增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，完善工作舉措、創(chuàng)新工作思路，著眼“三個(gè)引領(lǐng)、三類活動(dòng)、三項(xiàng)管理”，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用；著力“激發(fā)砥礪奮進(jìn)新活力、增添生產(chǎn)建設(shè)新動(dòng)力、賦能工會(huì)工作新效力”，職工理想信念更加堅(jiān)定，職工保障權(quán)益更加充分，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，“娘家人”作用更為凸顯，不斷為省交控建工集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展聚力賦能。

一是思想政治引領(lǐng)。積極引導(dǎo)廣大職工群眾貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，組織職工群眾積極參與“展現(xiàn)新風(fēng)采、建功新時(shí)代”主題教育知識(shí)競(jìng)賽、“我來(lái)讀、我來(lái)講、我分享”讀書活動(dòng)，發(fā)放《習(xí)近平關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作論述摘編》《農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)手冊(cè)》《新時(shí)代基層工會(huì)工作務(wù)實(shí)》等書籍，組織觀看《其美多吉》專場(chǎng)演出、生態(tài)紀(jì)錄片《青?！の覀兊膰?guó)家公園》，貫徹各級(jí)職代會(huì)、工作會(huì)精神，切實(shí)落實(shí)政治職責(zé)，引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走；二是文化教育引領(lǐng)。制定三八節(jié)、母親節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日策劃方案，編排音樂(lè)快板節(jié)目《巾幗不把須眉讓》，組織開展職工子女開展書法、繪畫、舞蹈、手工作品評(píng)比；積極響應(yīng)省交控集團(tuán)安排，積極參加“賡續(xù)精神血脈、譜寫交控華章”慶黨百年華誕文藝匯演，職工詩(shī)歌朗誦比賽；組織開展“玫瑰書香”等讀書類活動(dòng)，開設(shè)職工文化講堂，建立職工書屋，不斷豐富文化教育形式及載體，凝心聚力、寓教于樂(lè)，引導(dǎo)組織廣大職工積極投身企業(yè)改革發(fā)展。三是模范先進(jìn)引領(lǐng)。積極拓展選樹評(píng)優(yōu)渠道，做好推優(yōu)選樹工作安排，并以“新時(shí)代建工人”人物宣傳專欄為載體，講述先進(jìn)事跡；以省總工會(huì)“綠色家庭”示范戶果洛公司職工李順玲家庭，省交控集團(tuán)巾幗標(biāo)兵時(shí)桂清、焦曉燕、劉萍、李順玲，省交控集團(tuán)巾幗先進(jìn)集體興利公司中心實(shí)驗(yàn)室等個(gè)人和單位為標(biāo)桿，進(jìn)一步引領(lǐng)廣大職工弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，立足本職、愛崗敬業(yè)。

一是開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。以主題教育為契機(jī)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在推動(dòng)發(fā)展中全力打好項(xiàng)目建設(shè)“組合拳”，持續(xù)掀起工程大干熱潮，助推省交控建工集團(tuán)高質(zhì)量完成2023年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，圍繞省交控集團(tuán)“三精管理”主題年活動(dòng)，開展2023年度第一階段“鉚干勁勇爭(zhēng)先、大干快上90天”和第二階段“搶出項(xiàng)目加速度、拼出建工新突破”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)；二是開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。以職代會(huì)為契機(jī)，征集合理化意見建議、技術(shù)改進(jìn)措施等方面提案，積極引導(dǎo)職工參與青海省群眾性質(zhì)量活動(dòng)，榮獲多項(xiàng)QC成果獎(jiǎng)勵(lì)；加強(qiáng)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，設(shè)立群安員，落實(shí)群安員職權(quán)和待遇；緊緊圍繞“排查整治安全隱患、共促安全健康發(fā)展”主題，開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)安全管理、安全宣傳，深化職工安全生產(chǎn)意識(shí)，有效地遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，不斷為提高企業(yè)管理效益、發(fā)展質(zhì)量和安全管理助力；三是開展員工關(guān)愛活動(dòng)。完善關(guān)愛職工服務(wù)體系，落實(shí)“夏送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)高溫季節(jié)和高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，共計(jì)慰問(wèn)項(xiàng)目施工一線人員682人次；按季度為職工及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，提供有效的勞動(dòng)保護(hù)，落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)工作；組織參與2023年度青海省職工互助保險(xiǎn)金計(jì)劃，參保人數(shù)650人，參保率達(dá)98.2%；組織160余名女職工“兩癌”篩查及健康體檢，簽訂《女職工專項(xiàng)合同》充分維護(hù)女職工合法權(quán)益，開展“溫情三八 焙感幸?！比藡D女節(jié)蛋糕烘焙活動(dòng)。各類關(guān)愛活動(dòng)持續(xù)提升職工幸福感、獲得感、安全感，凝心聚力促發(fā)展。

一是組織建設(shè)方面。健全各子公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持女工組織與工會(huì)組織同步建設(shè)，女工委員進(jìn)工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)組織覆蓋率100%；表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀基層工會(huì)組織、勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)秀班組、優(yōu)秀工會(huì)先進(jìn)個(gè)人等，充分發(fā)揮工會(huì)組織基層干部工作積極性，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)；二是民主管理方面。嚴(yán)格落實(shí)職代會(huì)制度，2023年內(nèi)組織召開一屆四次、五次2次職工代表大會(huì)，征集8項(xiàng)提案，籌備召開《薪酬管理辦法（試行）》（草案）協(xié)商會(huì)議，保障職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。制定印發(fā)《員工體檢制度》《工會(huì)探視慰問(wèn)補(bǔ)充規(guī)定》，監(jiān)督檢查各子公司《集體合同》履行執(zhí)行情況，維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)為職工辦實(shí)事；三是財(cái)務(wù)管理方面。按照省交控集團(tuán)工會(huì)要求，開展工會(huì)財(cái)務(wù)自糾自查工作，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度，做到賬務(wù)、賬冊(cè)清楚，經(jīng)費(fèi)合理開支使用，未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費(fèi)管理制度行為。