2月20日上午，果洛公司黨支部緊扣組織生活會主題，緊密結合公司工作實際，組織召開2022年度組織生活會。省交控建工集團黨委副書記納啟財、黨委委員及綜合部相關負責同志到會指導。會議由公司黨支部書記主持，共計28名黨員參加會議。

會上，公司支委班子及班子成員本著對班子負責、對工作負責、對個人負責的原則，對照“八個帶頭”依次開展了批評與自我批評，及民主評議黨員活動。班子成員堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，自我批評不避實就虛、不拐彎抹角，直面問題、動真碰硬，相互批評開誠布公、坦誠相見、虛心接受，達到了統(tǒng)一思想、增進團結、改進作風、推動工作的預期目的。

建工集團黨委副書記對此次組織生活會的效果給予肯定，對果洛公司提出殷切期望，希望果洛公司以此次組織生活會為契機，圍繞存在問題和發(fā)展目標，確定整改方向和重點任務，以嚴的標準和實的作風，持續(xù)深化認識，持續(xù)改進問題，持續(xù)改進作風。并提出四點要求：一是理論學習再抓實。要堅定理想信念，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與黨的二十大精神放在首位，與貫徹落實建工集團黨委部署要求緊密結合起來，內化于心、外化于形，做到心中有堅守、行動有實效；要強化黨性鍛煉，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治敏銳性和鑒別力，堅定“四個自信”，在破解難題、推動發(fā)展、服務基層中砥礪品質、錘煉黨性，用所學的知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力做到學有所獲、學有所成、學以致用。二是扎實整改求實效。對個人查擺出的問題逐項研究、細化整改措施的基礎上，再深入的查一查、改一改，梳理沒有查明的問題制訂整改措施；對相互指出的問題，對癥下藥，補齊短板；對班子查出的問題，研究制定整改方案，堅持清單管理，堅持分類施策。三是著力發(fā)展有擔當。與建工集團長遠發(fā)展相結合，解決戰(zhàn)略問題，善于切換思維、轉換高度，善于對照先進找差距，對照標桿找不足；與業(yè)務工作相結合，解決定位問題，邊干邊改改中求變；與“三精”活動相結合，對照要求不折不扣、原汁原味的貫徹執(zhí)行，做到見微知著、防微杜漸。四是行穩(wěn)致遠有閱歷。堅持從政治高度要求約束自己的言行，本著對自己、對同志、對組織高度負責的態(tài)度，敢于批評和接受批評；嚴肅組織生活，持續(xù)落實三會一課、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等各項制度，切實用好批評和自我批評，增強黨的組織生活活力；堅決服從組織的決定，在大是大非面前永遠清醒、立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過，時刻牢記廉潔自律各項規(guī)定，正確行使權利，始終做到自尊自信、自主自立。

下一步，果洛公司黨支部將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習宣傳貫徹黨的二十大和省第十四次黨代會精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；積極應對當前改革發(fā)展新形勢新挑戰(zhàn)，持續(xù)深化“品質工程推進年”“項目建設管理年”“精細管理精益經(jīng)營精心服務年”工作，助推果洛公司在構建新發(fā)展格局中發(fā)揮國企更大的作用；繼續(xù)努力加強作風建設，充分運用和不斷鞏固此次組織生活會成果，細化強化工作舉措，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，認真抓好整改落實，以實際行動兌現(xiàn)承諾，以飽滿的熱情投身新時代偉大實踐，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，推動果洛公司工作邁上新臺階！