11月28日，省交規(guī)院公司黨委召開專題會議研究人才工作，公司黨委書記、執(zhí)行董事王克錦主持會議并就做好公司人才工作提出要求，公司黨委班子，高級管理人員及相關(guān)部門負責(zé)人參加了會議。

會議組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記二十大報告中關(guān)于人才工作的重要論述，中央、省委、集團黨委人才工作會議精神及《省交控集團2022-2025人才隊伍建設(shè)工作方案》，研究審議了《省交規(guī)院公司2022-2025年人才隊伍建設(shè)實施方案》。

會議認為，人才是第一資源，是推動公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量。公司自改制以來，深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，以人為本，促進人才全面發(fā)展，共引進急需專業(yè)碩士研究生50名，在大量吸納高學(xué)歷人才的同時，加大自有人員的培養(yǎng)力度，實施公司領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃，制定《分院(中心)技術(shù)總工程師崗位選拔方案》《高層次專業(yè)技術(shù)人員評定管理辦法》《中、高級職稱專業(yè)技術(shù)人員聘任實施方案(試行)》《員工獎勵與激勵辦法》等一系列吸引并留住人才的激勵機制，實行管理系列和技術(shù)系列雙軌薪酬體系和晉升通道，積極落實證書獎勵、人才獎勵政策，不斷加強勘察設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員的理論實踐能力，培育了一批行業(yè)高層次技術(shù)骨干，加快打造“人才小高地”建設(shè)。

會議強調(diào)，黨的二十大報告將人才強國戰(zhàn)略與科教興國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略進行集中論述，并作出專題部署。這是在更高起點、更高層次、更高目標上對人才強國作出的頂層設(shè)計，為加快建設(shè)人才強國錨定了新坐標、樹立了新標桿、描繪了新愿景。我們必須站在新的歷史起點上，以更高的標準、更大的力度、更實的舉措，把新時代人才強企戰(zhàn)略的各項任務(wù)落到實處。黨委班子成員要統(tǒng)一思想、凝聚共識，全面貫徹新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，扎實抓好學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。

會議要求，一要深刻理解國有企業(yè)做好新時代人才工作的重要意義和責(zé)任使命，進一步學(xué)深悟透，準確把握公司人才工作的戰(zhàn)略目標、重點任務(wù)、政策舉措和工作方向，盡快推動、落地見效。二要堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，加大優(yōu)秀人才吸納引進力度，完善人才發(fā)展全過程培養(yǎng)，營造拴心留人的人才好生態(tài)。三要圍繞集團公司對交規(guī)院公司打造“科技型、智慧型、創(chuàng)新型”和“全省乃至西北地區(qū)一流的綜合性規(guī)劃設(shè)計研究企業(yè)”的目標定位及成為集團科技板塊主力軍的要求，錨定公司“十四五”戰(zhàn)略需求，聚焦構(gòu)建“1-2-3”業(yè)務(wù)發(fā)展格局，組建公司主業(yè)路線、路基路面、橋梁、隧道、互通等專業(yè)帶頭人才梯隊，促進人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)，實現(xiàn)人才發(fā)展與公司高質(zhì)量發(fā)展深度融合。