11月24日，省交通檢測(cè)公司召開黨委會(huì)研究部署人才隊(duì)伍建設(shè)工作，公司黨委委員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了集團(tuán)黨委關(guān)于人才建設(shè)工作專題會(huì)議精神，逐條審議并通過(guò)了省交通檢測(cè)公司2022—2025人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案。方案詳細(xì)制定了自有人才培養(yǎng)和外部引才程序、范圍、方式和形式等，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化了責(zé)任分工，把總體目標(biāo)任務(wù)層層分解至各部門，確保人才隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，并將人才隊(duì)伍建設(shè)工作納入年度工作同部署、同落實(shí)、同考核，為公司全方位引進(jìn)企業(yè)管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新、試驗(yàn)檢測(cè)（橋梁隧道、通信機(jī)電、交通安全、房屋建筑、生態(tài)環(huán)保）等緊缺型人才打牢根基。

會(huì)議指出，要不斷完善人才工作機(jī)制、拓展人才發(fā)展平臺(tái)、切實(shí)提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和綜合服務(wù)能力，力爭(zhēng)打造一支政治素質(zhì)過(guò)硬、人員機(jī)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)能力精湛、優(yōu)秀人才密集的人才隊(duì)伍。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹落實(shí)“人才興國(guó)”戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則，重視人才第一資源，從完善機(jī)制、實(shí)踐培育、成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)化環(huán)境方面著手加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，用心用力將各方面優(yōu)秀人才集聚到改革發(fā)展事業(yè)中來(lái)。

會(huì)議要求，一要深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，牢固樹立“抓人才就是抓創(chuàng)新抓發(fā)展”的理念，進(jìn)一步強(qiáng)化黨管人才意識(shí)，全面落實(shí)“一把手”抓人才工作責(zé)任，建立健全人才工作制度，形成齊抓共管的人才工作格局。圍繞人才“引、育、用、留”引人用人導(dǎo)向，構(gòu)建人才建設(shè)工作新格局。二要搭建人才鍛煉平臺(tái)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，建立健全人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)人員積極性。有針對(duì)性地搭建人才跟蹤培養(yǎng)、成長(zhǎng)歷練的平臺(tái)，有計(jì)劃地安排優(yōu)秀人才到基層、企業(yè)、項(xiàng)目交流學(xué)習(xí)，推動(dòng)鼓勵(lì)優(yōu)秀一線人才磨煉意志、增長(zhǎng)才干、快速成長(zhǎng)。三要激發(fā)科技創(chuàng)新工作能力，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵核心技術(shù)，做大做強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)、推動(dòng)創(chuàng)建重點(diǎn)試驗(yàn)室等研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)和工作室。深化科技成果轉(zhuǎn)化，鼓勵(lì)支持科技人才創(chuàng)新，激發(fā)科技人才活力。四要建立健全人才工作體制機(jī)制，提高思想認(rèn)識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，將人才隊(duì)伍建設(shè)工作納入年度工作同部署、同落實(shí)、同考核，營(yíng)造全方位培養(yǎng)引進(jìn)、用好人才的良好氛圍。