根據(jù)《青海省總工會辦公室關(guān)于開展提升職工生活品質(zhì)試點工作的通知》要求，省高速運營公司工會積極組織開展提升職工生活品質(zhì)試點單位推樹活動。近日，集團公司組織申報的省高速運營公司海北分公司被青海省總工會確定為全省“提升職工生活品質(zhì)試點單位”，成為全集團首個試點單位。

海北分公司工會認(rèn)真貫徹落實相關(guān)工作要求和部署，從改善職工生產(chǎn)生活條件、健全完善職工困難幫扶機制、依法保障職工享受福利待遇、建立職工健康服務(wù)體系、加強職工人文關(guān)懷等試點任務(wù)入手，圍繞工會幫扶機制賦能增效，聚焦收費運營主責(zé)主業(yè)，推動職工培訓(xùn)常態(tài)化，幫助提升技能水平；對老舊站點廚房、衛(wèi)生間進行升級改造，改善職工工作生活條件；依托“職工書屋”“職工之家”平臺，廣泛開展讀書分享、趣味活動、手工藝制作等文體活動；積極創(chuàng)建“女職工溫馨小屋”，切實讓備孕期、孕期及哺乳期的女性朋友們切實感受到“家”的溫暖；結(jié)合所轄站點實際情況，創(chuàng)建“北韻鯤鵬”雷鋒班組，打造“一站一特色、一站一文化”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化品牌，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，成為維護職工權(quán)益的新陣地、服務(wù)職工的新窗口、聯(lián)系職工的新渠道、教育職工的新平臺。

省高速運營公司工會將以提升職工生活品質(zhì)為目標(biāo)，以滿足職工需求為導(dǎo)向，以點帶面、示范引導(dǎo)，加強疫情防控常態(tài)化下的工會維權(quán)服務(wù)，推進提升職工生活品質(zhì)試點工作，拓展“戶外勞動者服務(wù)站點”“女職工溫馨小屋”等服務(wù)功能，切實提高員工的獲得感、幸福感、安全感。