為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新任職初級(jí)管理崗干部的管理、教育和監(jiān)督，增強(qiáng)新任職干部廉潔從業(yè)、依法履職意識(shí)，2022年9月28日上午，省高速養(yǎng)護(hù)公司黨委開展新任職干部集體談話。會(huì)議宣布了公司黨委關(guān)于初級(jí)管理崗位人員的任職決定，公司黨委書記、執(zhí)行董事蔣紅艷作任職談話，黨委委員、紀(jì)委書記進(jìn)行廉政集體談話，新任職人員代表結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。黨委辦公室、人力資源部、紀(jì)檢室負(fù)責(zé)同志及通過(guò)競(jìng)崗新任職的5名初級(jí)管理崗人員參加會(huì)議。

公司黨委書記、執(zhí)行董事代表公司黨委從六個(gè)方面對(duì)新任職干部提出了具體要求。一是要做絕對(duì)忠誠(chéng)之人。把忠誠(chéng)體現(xiàn)在加強(qiáng)理論武裝上，體現(xiàn)在堅(jiān)定的政治定力上，體現(xiàn)在一言一行上，體現(xiàn)在具體工作和行動(dòng)之中，以更堅(jiān)決的態(tài)度、更自覺(jué)的行動(dòng)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。二是要做本領(lǐng)過(guò)硬之人。要不斷加強(qiáng)政治能力建設(shè)，提高攻堅(jiān)克難本領(lǐng)、應(yīng)急處突本領(lǐng)和狠抓落實(shí)本領(lǐng)。三是要做敢于擔(dān)當(dāng)之人。要大膽履職盡責(zé)，勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，積極探索創(chuàng)新，敢于沖鋒陷陣、敢于逢山開路、遇水架橋，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。四是要做作風(fēng)務(wù)實(shí)之人。要不怕吃苦，善作善成，團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力把工作搞上去。五是要做為民造福之人。要有真感情，把服務(wù)群眾作為頭等大事，加強(qiáng)調(diào)查研究；要有真行動(dòng)，多到矛盾突出、情況復(fù)雜的地方去，把員工反映的一個(gè)個(gè)具體問(wèn)題處理好、一個(gè)個(gè)突出矛盾化解掉；要有真實(shí)效，回應(yīng)員工期盼，解決員工訴求。六是要做清廉干凈之人。守小節(jié)、知敬畏，算好賬、把好度；守底線、存戒懼，帶頭遵規(guī)守紀(jì)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)干部員工守牢底線。

公司紀(jì)委指出，任前廉政談話是選拔任用干部的重要程序，其目的就是教育引導(dǎo)年輕干部以更加堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、更加飽滿的精神狀態(tài)、更加嚴(yán)明的紀(jì)律要求，全力以赴做好各項(xiàng)工作。

公司紀(jì)委強(qiáng)調(diào)，新任初級(jí)管理崗人員要樹牢政治意識(shí)，做到信念堅(jiān)定。增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，凡事從講政治、講大局的高度出發(fā)，堅(jiān)決同集團(tuán)黨委、公司黨委保持高度一致，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到不辱使命、不負(fù)重托。要強(qiáng)化自身淬煉，堅(jiān)持克己守正。樹正學(xué)習(xí)觀，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的理念，豐富知識(shí)、汲取經(jīng)驗(yàn)、提升素養(yǎng)。樹正權(quán)力觀，正確認(rèn)識(shí)權(quán)力和行使權(quán)力，主動(dòng)接受監(jiān)督，駕馭好權(quán)力。樹正金錢觀，筑牢拒腐防變思想防線，時(shí)刻用黨紀(jì)國(guó)法約束言行舉止。樹正親朋觀，潔凈自己的工作圈、生活圈和朋友圈，堅(jiān)持交往有原則、有界限、有規(guī)矩。要培育硬朗作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和實(shí)干意識(shí)，以干事創(chuàng)業(yè)為己任，勇于擔(dān)當(dāng)，不懈奮斗，謙虛謹(jǐn)慎，以身作則，干事成事。

會(huì)后，公司紀(jì)委還對(duì)新任初級(jí)管理崗人員進(jìn)行了黨規(guī)黨紀(jì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試。